交工养护 “四抓四提升”助推纪检工作再上新台阶
2019年12月27日 来源:亚博竞技二打一app网 胡小娟

  【亚博竞技二打一app网 胡小娟】讯:今年以来,为落实交工本部党支部“三学两创一拓展”的党建+管理要求,交工养护纪检监察审计部积极创新,以“四抓四提升”为举措,推动纪检工作再上新台阶。
 
  抓制度完善,提升工作引领力。公司五月份制定《党风廉政建设“一岗双责”实施细则》,强化各级干部履行主体责任意识;十月份出台《约谈实施办法》,不断强化干部履职问责。公司党风廉政建设责任体系日趋完善,为党风廉政工作提供制度支持和保障。
 
  抓融合管理,提升廉洁影响力。重视党风廉政建设与业务管理融合,做实做深廉洁文化示范点建设,在管理上创廉洁特色,发挥廉洁示范点的实效。桥梁分公司廉洁示范点创建工作获得好评,台金廉洁示范点的班组化考核阳光管理、龙丽廉洁示范点的食堂阳光管理都取得良好的效果。
 
  抓载体多样化,提升干部免疫力。切实落实习总书记说的“加大预防腐败的工作力度,必须在教育上下功夫,使领导干部带头廉洁自律,自觉拒腐防变”,通过节日发放廉洁倡议书、监狱实地参观,观看警示教育片,廉洁从业教育、指尖廉洁提醒、鲜活的案例警示等多种载体,通过个人学、集体学、现场考等多种方式,廉洁教育覆盖百分百,使广大党员领导干部心有“警钟”、守住底线。
 
  抓监督常态化,提升制度执行力。设立廉政电子信箱、开展党风廉政问卷调查,员工谈心谈话等,及时了解和反映基层问题,防止群众身边的腐败;把纪律和规矩挺在前面,盯紧重要节日等关键节点,抓住关键部位和重点环节,将监督执纪渗透到各个方面;联合开展效能监察和成本效益审计监督,推进重点工作落实,规范项目成本管控,推动管理规范化和效益化。


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